أعطت Google أربعة كبار المسؤولين التنفيذيين دفعا كبيرا في الأجور، مما رفع رواتبهم من 650،000 دولار إلى 1 مليون دولار . حدث هذا بعد أسابيع من سرد الشركة ضبط الرواتب تلقائيا لحساب التضخم . تم العثور على رواتب المديرين التنفيذيين الجدد في وثيقة تم تقديمها إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية .
يقول الملف إن لجنة القيادة والتعويضات لمجلس إدارة Feters وافقت على ترتيبات تعويض جديدة لكبار أعضاء مجموعتها التنفيذية 2022 في 28 ديسمبر 2021 . وسيحصل هؤلاء المديرون التنفيذيون على زيادة الأجور بدءا من يناير 2022 . ستزداد رواتبهم من 650،000 دولار إلى 1 مليون دولار .
إذا حققوا أهداف الشركة الاجتماعية والبيئية فسيكون الموظفون مؤهلين للحصول على مكافأة تصل إلى 2 مليون دولار كل عام . إذا لم تتحقق أهداف الشركة فسيتم تخفيض مدفوعات المكافآت الفعلية . وافق مجلس الإدارة على جوائز الأسهم . سوف تتلقى بورات شريحة من أسهم الأداء في PSU بقيمة 5 ملايين دولار ،وشريحة من الأسهم المستندة إلى GSU بقيمة 18 مليون دولار .
جاء ذلك بعد رفض جوجل زيادة أجور الموظفين وحققت الشركة أرباحًا على مدار الخمسة أرباع المتتالية الماضية . ومع ذلك، على النقيض من ذلك إعطاء زيادة كبيرة في الأجور إلى المديرين التنفيذيين الأربعة قال نائب الرئيس للشركة للتعويض عن العاملين في ديسمبر / كانون الأول إن الشركة لن تجعل تعديلات رواتب عريضة لحساب ارتفاع التضخم الأمريكي . زادت أرباح الشركة لأنها تواجه معركة قانونية مع الموظفين . في عام 2019 طردت الشركة العمال الذين كانوا يعملون بشكل غير قانوني .
يخطط الموظفون لاستدعاء Kent and War أحد الحاصلين على الرواتب الجديدة البالغة مليون دولار للإدلاء بشهادته كشاهد في المعرض . يبدو أن بعض الموظفين لا يحبون سياسات العمل عن بعد الخاصة بالشركة . قد تبدو هذه السياسات مختلفة عن أولئك الذين هم أعلى في التسلسل الهرمي للشركة . قال موظفان إن النائب الأول لرئيس البنية التحتية التقنية " أوراس هولي " كان ينتقل إلى نيوزيلندا وهو ما اعتبروه علامة على المعاملة غير العادلة من قبل المديرين التنفيذيين .
- لاتنسى الاشتراك فى قناتنا على يوتيوب وتفعيل جرس التنبيهات ليصلك المزيد ...
